KIP KABUPATEN ACEH BESAR MENGIKUTI RAPAT SOSIALISASI PEMUTAKHIRAN DATA APARATUR SIPIL NEGARA PADA APLIKASI SISTEM MANAJEMEN TALENTA DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT JENDERAL KPU TAHUN 2026
Dalam rangka mendukung implementasi manajemen talenta berbasis sistem merit serta meningkatkan kualitas pengelolaan sumber daya manusia Aparatur Sipil Negara (ASN), Komisi Independen Pemilihan (KIP) Kabupaten Aceh Besar mengikuti Rapat Sosialisasi Pemutakhiran Data Aparatur Sipil Negara pada Aplikasi Sistem Manajemen Talenta di Lingkungan Sekretariat Jenderal Komisi Pemilihan Umum Tahun 2026 secara daring melalui zoom meeting, Rabu s.d Kamis, 29 s.d 30 Juli 2026. Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada seluruh ASN mengenai pentingnya pemutakhiran data kepegawaian pada Aplikasi Sistem Manajemen Talenta sebagai dasar penyusunan profil talenta, pemetaan kompetensi, pengembangan karier, serta penerapan sistem merit secara objektif, transparan, dan akuntabel. Rapat diikuti oleh Sekretaris KIP Kabupaten Aceh Besar, Chairil Anwar, Kepala Subbagian (Kasubbag) Partisipasi, Hubungan Masyarakat, dan Sumber Daya Manusia, Cut Lisma Azzahara, Kasubbag Teknis Penyelenggaraan Pemilu dan Hukum, Nurrahmawati, Kasubbag Keuangan, Umum dan Logistik, Darwin, Kasubbag Perencanaan, Data dan Informasi, Agus Priyadi, Analis Pengelola Keuangan APBN Ahli Muda, Aulia Fikki beserta staf Subbagian SDM. Data ASN yang akurat dan mutakhir menjadi fondasi utama dalam implementasi Manajemen Talenta, mulai dari identifikasi potensi, pengembangan kompetensi, perencanaan suksesi, hingga pengisian jabatan berdasarkan kompetensi dan kinerja. Hal ini sejalan dengan kebijakan nasional yang mendorong penguatan sistem merit dalam pengelolaan ASN. Rapat sosialisasi ini juga menjadi sarana koordinasi dan penyamaan persepsi bagi seluruh unit kerja dalam mendukung transformasi pengelolaan ASN berbasis digital. Dengan tersedianya data yang lengkap, akurat, dan terintegrasi, implementasi Sistem Manajemen Talenta di lingkungan Sekretariat Jenderal KPU diharapkan dapat berjalan secara optimal sehingga mampu mendukung terwujudnya birokrasi yang profesional, adaptif, berintegritas, dan berkinerja tinggi.
Selengkapnya